People & Culture Medewerker

Wie zijn wij?

homeQgo is een uniek, dynamisch platform dat consumenten helpt om hun woning te verduurzamen. Met onze online woningscan, advies aan huis en netwerk van installateurs maken we het verduurzamen van huizen eenvoudig en toegankelijk. Wij geloven in de combinatie van tech en persoonlijk contact, zo dragen we bij aan de energietransitie van Nederland.

Sinds 2017 werken wij vol passie aan onze missie: Nederland groener te maken door het verduurzamen van woningen. Ons team bestaat uit zo’n 30 (internationale) collega’s met diverse expertises en achtergronden. homeQgo is sinds 2020 een dochteronderneming van Rabobank en heeft haar kantoor in Amsterdam.

Waarom deze rol uniek is

Als starter binnen People & Culture krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Jij draait direct mee op onze People & Culture afdeling en krijgt een breed beeld van alles wat erbij komt kijken: van onboarding tot cultuur, van processen tot internationale samenwerking.

Je werkt nauw samen met de interim People & Culture Manager aan het verder professionaliseren van People & Culture binnen homeQgo. Ideaal als je veel wilt leren, initiatief durft te nemen en je verder wilt ontwikkelen in een scale-up met impact.

Wat ga je doen? 

Ondersteunen van People processen
Je hebt de sturende kracht bij processen als onboarding, verzuim, performance cyclus, offboarding en andere administratie.

Cultuur & werkplezier stimuleren
Van gezamenlijke lunches organiseren tot kleine cultuurprojecten opzetten – jij zorgt dat het kantoor aanvoelt als een fijne plek om te werken.

Breed schakelen
Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, directie en management – ook internationaal.

Meebouwen aan beleid
Je ondersteunt bij het up-to-date houden van onze People Handbook, interne communicatie en het organiseren van (HR-)events.

Initiatief & professionalisering
Zie je iets wat beter kan? Mooi! We moedigen je aan om ideeën uit te werken en actief bij te dragen aan het verbeteren van processen of cultuur.

Wie ben jij? 

• Je bent net afgestudeerd of volgt een HBO-opleiding in HR, personeelsmanagement, of iets vergelijkbaars 
• Je bent enthousiast, betrokken, en houdt van schakelen tussen verschillende taken.
• Jij houdt van orde in de chaos. Met jouw scherpe oog voor detail en gestructureerde aanpak zorg je dat alles op HR-gebied klopt
• Je bent communicatief sterk (Nederlands én Engels)
• Je voelt goed aan wat een fijne werksfeer nodig heeft

Wat bieden we jou?

• Een leerzame starters rol met verantwoordelijkheid en groeipotentie
• Werken in een organisatie met maatschappelijke impact
• Een moderne werkomgeving in Amsterdam, inclusief gezamenlijke lunch en leuke teamuitjes
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, o.a. via een opleidingsbudget
• Salaris tussen de €2600 en €3000 per maand o.b.v. 40 uur.
• Mogelijkheid tot remote werken (minimaal 3 dagen op kantoor)
• 27 vakantiedagen (fulltime)
• Een laptop, thuiswerkvergoeding, premievrije pensioenregeling bij Bright, reiskostenvergoeding & lunch op kantoor