Vacature: People & Culture Generalist

Wie zijn wij?

homeQgo is een uniek, dynamisch platform dat consumenten helpt om hun woning te verduurzamen. Met onze online woningscan, advies aan huis en netwerk van installateurs maken we het verduurzamen van huizen eenvoudig en toegankelijk. Wij geloven in de combinatie van tech en persoonlijk contact, zo dragen we bij aan de energietransitie van Nederland.

Sinds 2017 werken wij vol passie aan onze missie: Nederland groener te maken door het verduurzamen van woningen. Ons team bestaat uit zo’n 30 (internationale) collega’s met diverse expertises en achtergronden. homeQgo is sinds 2020 een dochteronderneming van Rabobank en heeft haar kantoor in Amsterdam.

Waarom deze rol uniek is

Heb jij je eerste HR-ervaring opgedaan en ben je klaar voor de volgende stap? Dan is dit je kans. Bij homeQgo krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, impact te maken en door te groeien tot dé eindverantwoordelijke voor People & Culture.

In deze rol werk je nauw samen met onze interim People & Culture Manager, maar neem je al snel het stuur in handen. Je bent het kloppend hart van onze organisatiecultuur: iemand die processen soepel laat verlopen, medewerkers verder helpt en onze groei van dichtbij meemaakt.

Wat ga je doen? 

HR-processen coördineren & verbeteren
Je bent verantwoordelijk voor belangrijke HR-processen zoals onboarding, verzuimregistratie, de performance cyclus, offboarding en personeelsadministratie. Je ziet waar processen beter kunnen en denkt proactief mee over oplossingen.

Cultuur & werkplezier versterken
Je organiseert activiteiten die bijdragen aan een fijne werksfeer: van team lunches en borrels tot cultuur versterkende initiatieven.

Betrouwbare HR-partner voor collega’s en leadership team
Als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden – ook internationaal – schakel je op verschillende niveaus en draag je bij aan een positieve employee experience.

Meebouwen aan beleid
Je helpt bij het actualiseren van ons People Handbook, zorgt dat processen soepel verlopen en helpt in het verbeteren van interne communicatie.

Initiatief & professionalisering
Zie je iets wat beter kan? Mooi! We moedigen je aan om ideeën uit te werken en actief bij te dragen aan het verbeteren van processen of cultuur.

Wie ben jij? 

• Jij hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM, personeelsmanagement, of iets vergelijkbaars
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een HR rol en wilt je verder ontwikkelen 
• Je bent enthousiast, betrokken, en houdt van schakelen tussen verschillende taken en gesprekspartners
• Jij houdt van orde in de chaos. Met jouw scherpe oog voor detail en gestructureerde aanpak zorg je dat alles op HR-gebied klopt
• Je bent communicatief sterk (Nederlands én Engels)
• Je hebt gevoel voor cultuur en weet wat nodig is voor een fijne werkomgeving

Wat bieden we jou?

• Een zelfstandige rol met verantwoordelijkheid en groeipotentie
• Werken in een organisatie met maatschappelijke impact
• Een moderne werkomgeving in Amsterdam, inclusief gezamenlijke lunch en leuke teamuitjes
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, o.a. via een opleidingsbudget
• Salaris tussen de €2.900 en €3.600 per maand o.b.v. 40 uur.
• Mogelijkheid tot remote werken (minimaal 3 dagen op kantoor)
• 27 vakantiedagen (fulltime)
• Een laptop, thuiswerkvergoeding, premievrije pensioenregeling bij Bright, reiskostenvergoeding & lunch op kantoor